江蘇擬推女職工勞動保護特別規(guī)定 經(jīng)期可休假

“有一種痛，叫做大姨媽痛。有一種難受，是就算大姨媽痛死了，也要把事情做完?！边@是網(wǎng)上不少姑娘的心酸吐槽。近日，寧波規(guī)定室溫低于5℃、高于33℃時，女職工來大姨媽可任性不上班，羨煞一眾姑娘。昨天，現(xiàn)代快報記者了解到，江蘇早就有經(jīng)期可休假的規(guī)定，目前，南京已有不少單位就給女職工放“例假”了。自2012年國家頒發(fā)《女職工勞動保護特別規(guī)定》后，江蘇也將推出“省版”的女職工保護條例。

江蘇：擬修訂女職工勞動保護法

近日，寧波頒布全國首個特殊天氣勞動保護法，規(guī)定用人單位不得安排處于經(jīng)期、孕期的女職工在0℃以下從事室外露天作業(yè)和室溫在5℃以下的工作場所作業(yè)；用人單位不得強求經(jīng)期、哺乳期的女職工在35℃以上和室溫在33℃以上場所作業(yè)。

對此，江蘇怎么樣規(guī)定？現(xiàn)代快報記者了解到，目前江蘇省沿用的還是1989年的《江蘇省女職工勞動保護辦法》。早在當時就規(guī)定，經(jīng)期可以憑醫(yī)生證明休息一天。女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得安排其從事高處、低溫、冷水、野外和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動，應暫時調做其他工作，或給予公假一至兩天。

“寧波的規(guī)定只是將近幾年國家陸續(xù)頒布相關文件的一個匯總。比如2012年國務院頒發(fā)的《女職工勞動保護特別規(guī)定》，就在女職工禁忌勞動范圍中提到了經(jīng)期嚴禁從事的工作。”江蘇省總工會有關人士表示，用了20多年的“老版”辦法，已經(jīng)有些“跟不上潮流”了。2012年國家頒布新規(guī)后，他們也將新推“江蘇版”女職工勞動保護特別規(guī)定。

現(xiàn)代快報記者了解到，江蘇省總工會2015年的工作要點提出，將參與和推動女職工權益相關法律法規(guī)的修訂、完善和實施，加強對女職工權益專項合同落實情況的督促檢查，依法維護女職工的合法權益和特殊利益。

南京：有企業(yè)每年一次性發(fā)12張?zhí)厥饧贄l

經(jīng)期休假，在南京早已經(jīng)不是稀奇事兒了。不少單位一直是主動給員工放“例假”。比如，江蘇電建一公司，每年主動給去現(xiàn)場工作的女職工放“特殊假”了。而且不用你每個月厚著臉皮來要，或者出具醫(yī)生證明，年初就主動一次性將全年的請假條發(fā)給你。

“我們很多工程在外地，對外派的29名女員工，今年的特殊假條已經(jīng)全部批給她們了。從1月份到12月份，共12張，每張都有女工部的公章，直接交給所在部門人事就可以了?！苯K電建一公司工會的汪主任告訴現(xiàn)代快報記者，好多女職工不好意思跟領導說，特別是碰到上司是男同志的時候，都說不出口?！爸灰羞@個假條，直接拿給人事，不用開口，就全都明白了?！?/p>

她表示，有些女同志經(jīng)期反應不強烈，也可以把這個假條留到想休的時候再休?！氨热?，今天心情不好，不想上班。比如，想與周末連起來休個三天，回家看看，都可以，只不過，每個月只能用一張?！?/p>

“除了外派的女職工，在南京本公司的190名女職工，如果因為痛經(jīng)，也可以直接向部門領導請假，都會批?！蓖糁魅伪硎?，公司規(guī)定很寬松，也很人性化，請個半天或者一天很容易。“而且不需要假條，我們也不會扣工資。”徐岑 項鳳華

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